Notre Engagement
Parce que nous ne créons pas une entreprise en 2023 comme on le faisait il y a quelques années, l’engagement est à la base et au coeur du modèle de SMALL.
Engagement pour notre planète, pour notre société, pour nos collaborateurs, pour nos clients.
SMALL est le premier cabinet de conseil à se créer comme société à mission.
Dans un monde et un tissu économique global en pleine et profonde transformation, le temps est venu pour les entreprises de quitter le passé et d’incarner le présent et l’avenir.
Le conseil en management est l’un des rouages essentiels de l’économie mondiale, par sa place centrale à la fois dans l’élaboration des stratégies futures, et dans sa capacité à œuvrer au quotidien pour la transformation de nos entreprises.
Nous sommes convaincus qu’il n’est plus durable et pérenne de continuer à user notre planète et les acteurs de son monde au même rythme que les décennies précédentes.
Cette double usure est également constatée dans notre secteur d’activité, le conseil en management. La dichotomie entre la proposition des cabinets traditionnels et les attentes de la nouvelle génération, nous pousse à nous saisir de cette opportunité, avec ambition, humilité et responsabilité.
Avec la création de SMALL, cabinet de conseil moderne, engagé et décidé, nous souhaitons prendre la part qui est la nôtre dans la limitation de l’impact de notre secteur d’activité sur l’environnement et l’adaptation des conditions de travail des salariés aux nouvelles attentes et enjeux de notre époque.
En offrant à nos collaborateurs un plus bel espace d’épanouissement personnel et professionnel, la valeur délivrée par SMALL et ses équipes auprès de ses clients sera d’autant plus impactante.
SMALL est un moteur auprès de l’ensemble de ses parties prenantes (collaborateurs, clients, partenaires, associations…) d’actions concrètes positives et engageantes.
Conscients de notre responsabilité, nous contribuerons activement à l’émergence et la formation de la nouvelle génération de consultants, en proposant à nos apprentis consultants un environnement novateur pour les accompagner dans leur développement.
SMALL s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue et de challenge constant de notre approche.
Le Comité de mission sera garant du suivi et de la bonne exécution de notre mission dans nos actions.
Ce comité de mission sera composé des fondateurs, d'un ou plusieurs salarié(s) de SMALL, ainsi que de femmes et d'hommes extérieurs à SMALL, et qui œuvrent dans leur quotidien à une transformation positive du monde de l'entreprise.
La composition de ce comité de mission sera finalisée puis communiquée au cours du premier semestre de 2023.
Dans un monde et un tissu économique global en pleine et profonde transformation, le temps est venu pour les entreprises de quitter le passé et d’incarner le présent et l’avenir.
Le conseil en management est l’un des rouages essentiels de l’économie mondiale, par sa place centrale à la fois dans l’élaboration des stratégies futures, et dans sa capacité à œuvrer au quotidien pour la transformation de nos entreprises.
Nous sommes convaincus qu’il n’est plus durable et pérenne de continuer à user notre planète et les acteurs de son monde au même rythme que les décennies précédentes.
Cette double usure est également constatée dans notre secteur d’activité, le conseil en management. La dichotomie entre la proposition des cabinets traditionnels et les attentes de la nouvelle génération, nous pousse à nous saisir de cette opportunité, avec ambition, humilité et responsabilité.
Avec la création de SMALL, cabinet de conseil moderne, engagé et décidé, nous souhaitons prendre la part qui est la nôtre dans la limitation de l’impact de notre secteur d’activité sur l’environnement et l’adaptation des conditions de travail des salariés aux nouvelles attentes et enjeux de notre époque.
En offrant à nos collaborateurs un plus bel espace d’épanouissement personnel et professionnel, la valeur délivrée par SMALL et ses équipes auprès de ses clients sera d’autant plus impactante.
SMALL est un moteur auprès de l’ensemble de ses parties prenantes (collaborateurs, clients, partenaires, associations…) d’actions concrètes positives et engageantes.
Conscients de notre responsabilité, nous contribuerons activement à l’émergence et la formation de la nouvelle génération de consultants, en proposant à nos apprentis consultants un environnement novateur pour les accompagner dans leur développement.
SMALL s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue et de challenge constant de notre approche.
Le Comité de mission sera garant du suivi et de la bonne exécution de notre mission dans nos actions.
Ce comité de mission sera composé des fondateurs, d’un ou plusieurs salarié(s) de SMALL, ainsi que de femmes et d’hommes extérieurs à SMALL, et qui œuvrent dans leur quotidien à une transformation positive du monde de l’entreprise.
La composition de ce comité de mission sera finalisée puis communiquée au cours du premier semestre de 2023.
Concrètement, tout en gardant comme cap l’excellence,
SMALL se donne pour objectifs de :
1
Pour ses collaborateurs, permettre à chacune et chacun de grandir dans un environnement bienveillant, qui respecte de façon égale et équitable la place de chacun, dans une entreprise où le sens a du sens.
2
Pour les consultants de demain (alternants, stagiaires…), proposer un cadre de formation et d’accompagnement novateur et ambitieux au travers de la création de la SMALL Academy.
3
4
5
Les Valeurs
La place, centrale, de ces valeurs dans l’entreprise passe d’abord par l’impulsion d’une équipe dirigeante soucieuse de leur incarnation à chaque instant de la vie de l’entreprise, tant en interne qu’en externe.
01
AMBITION(S)
SMALL a pour ambition de transformer son secteur d’activité dans sa manière de faire et d’agir, et de devenir un acteur qui compte.
L’ambition de casser et de transformer les codes. SMALL accompagne et développe les ambitions individuelles au service d’une ambition collective.
02
EXCELLENCE
L’excellence comme fil rouge dans le quotidien de SMALL.
L’excellence permet d’attirer, de développer et de fidéliser les meilleurs talents, pour une satisfaction client de très haut niveau. Une excellence qui sera au service d’un objectif principal : contribuer à l’émergence d’une nouvelle forme de conseil.
03
BIENVEILLANCE
Véritable élément différenciant de la culture de SMALL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement sain, ouvert, où chacun a une place à part entière et un cadre pour s’épanouir. Chez SMALL, le respect est systématique et automatique lors des intéractions au sein du cabinet.
04
ENTHOUSIASME
Parce qu’il est temps de retrouver l’enthousiasme au travail. Il est incarné au quotidien par l’équipe dirigeante et par tous les collaborateurs.
À la fois attitude et état d’esprit, l’enthousiasme inspire positivement nos collaborateurs et nos clients, pour produire le meilleur de la créativité de chacun et in fine du collectif.